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j***a人事面试技巧,j***a开发人力面试

huangp1489huangp1489时间2024-06-20 14:01:39分类面试技巧浏览25
导读:如何面试java技术经理?Java技术类岗位如何准备面试?Java从业人员面试过程中如何利用专业知识吊打面试官?Java后台开发面试应该如何准备?如何面试java技术经理?这个比较灵活,我这边给一个面试(笔试)样例,主要从技术+管理两个方面开展:一、业务需求分析题(70分)某公司对部门员工绩效考核,考核分定量和……...
  1. 如何面试java技术经理?
  2. Java技术类岗位如何准备面试?
  3. Java从业人员面试过程中如何利用专业知识吊打面试官?
  4. Java后台开发面试应该如何准备?

如何面试java技术经理

这个比较灵活,我这边给一个面试(笔试)样例,主要从技术+管理两个方面开展:

一、业务需求分析题(70分)

公司部门员工绩效考核,考核分定量和定性二类考核,每类有多个考核项目,每个考核项目有多个考核指标。

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(图片来源网络,侵删)

(一)、需求分析举例(20分)

1、模拟实际工作遇到案例分析(5分)。

2、考核项目模拟举例(5分)。

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3、考核方案举例(10分)

(二)、解答问题(50分)

1、请分析业务,作业务流程图(5分)

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(图片来源网络,侵删)

2、请设计“绩效考核管理系统”数据库结构表(15分)

上网找些招聘要求看看自己那不符合,一般做经理,技术的要求就不是重点了,重点在与业务的把控,人员的管理,进度的管理等等。当然技术也是不可或缺的,你需要指导下面的工程师开发,并且在他们遇到困难的时候提供解决方案

J***a技术类岗位如何准备面试?

作为技术猿,想想面试留下的痛真的是酸爽,一轮一轮的不断筛选,那些失败的面试经历都能写成一本书了。不过终究功夫不负有心人,无数次的失败之后,还是成功了。自己整理了一些准备面试的经验,大家有需要的就可以借鉴了。本文主要以简历-笔试-面试三大部分进行讲解。

一、准备简历

相信多数同学对简历的准备都有一些困惑,不知道什么该写什么不该写,这里帮大家总结一下。一般来说一份完整的简历应该包括这几大部分:基本信息+项目经历+掌握技能。

1、个人信息:你的姓名+手机号+邮箱地址!!

这一部分请一定在简历上显著标识出来!HR很忙的HR很忙的HR很忙的!需要一眼看见你的联系方式!另外照片方面,其实比较建议大家放上一张干净大方精神的照片的,因为可以增加对你简历的印象。注意请一定去认真拍一张证件照!不要放***!不要放***!不要放***!

2、项目经历

项目经历也是HR和面试官会非常看重的一部分!因为项目经历代表着你可能了解的技术栈!

3、掌握技能

主要写一些与岗位有匹配度的技能。注意熟练掌握和精通的区别,注意词汇的应用,不要自己给自己挖坑!

二、准备笔试

J***a从业人员面试过程中如何利用专业知识吊打面试官?

基础:J***a基础、***、多线程、反射、对象拷贝、J***a Web、异常模块,网络模块

架构:Spring(Spring MVC;Spring Boot;Spring Cloud)、Hibernate、Mybatis、中间件(RabbitMQ;Kafka;Zookeeper)、设计模式

数据库:Mysql、Redis

JVM

J***a后台开发面试应该如何准备?

1 准备下基本的数据结构相关的:如链表/二叉树等常见问题,排序等等

2 各个公司的面试风格可能不一样,提前找点相关的,心里不慌

3 j***a相关的,如jvm底层,设计模式等等

4 后台开发相关的,架构设计/MVC/数据库/并发/分布式/消息队列/rpc等等

5 开源框架如果有了解的话,再复习一下

6 做过的项目,这个好好准备一下

7 可以找几家面面试试,要做好每次的总结

1 项目经验。你做过什么项目,项目流程和难点在哪,如何解决的。

2 框架知识。例如s***框架主要工作原理,与传统的servlet和jdbc相比他们有什么优点和缺点

3 为人处事方面了。礼貌,谦逊,平和。

J***a开发基本上都是进行后端(服务端)开发,根据方向不同开发的侧重点还是有所区别,所以准备面试之前需要对工作方向有一个大致的了解,这样才能有针对性的进行准备。

J***a开发很大一部分是从事Web后端开发,做Web后端开发需要准备的内容比较多,大致分为以下几个部分:

  1. J***a Web开发的基本组件,包括Servlet、JSP、J***aBean,同时要了解Web容器(服务器)的功能细节:清楚Web应用程序的生命周期管理以及请求处理流程:
  2. MVC框架的功能划分,包括每个部分的实现技术描述:清楚每个组成部分的具体代码流程,比如控制端的操作流程细节:接收用户请求——验证用户数据——功能判断——创建业务对象——功能调用——封装对象——跳转到视图端:
  3. J***a操作数据库,了解JDBC的基础类:了解基本的JDBC开发流程(驱动加载、数据源定义、连接创建、容器创建、执行Sql、关闭***):了解DAO的应用(对象定义、接口定义、实现类定义、工厂类定义)、数据库连接池的应用等。
  4. J***a常见开发模式,包括工厂模式、观察设计模式、单例模式等等,掌握J***a开发的常见模式对初级程序员来说是很重要的,J***a中定义了23个模式,这些经典模式能让初级程序员构建出稳定的应用。
  5. 消息中间件的概念及使用,比如JMS的使用。JMS是J***a中一个重要的概念,通过JMS能够创建J***a的消息中间件:
  6. 分布式开发的概念及使用,比如RMI的使用:RMI包含三个大的组成部分:接口的定义、服务类的定义以及客户类的定义,每一个部分都有固定的细节需要掌握(细节可以参考我之前在头条上写的关于RMI的文章)。
  7. 开源框架的使用,比如SpringMVC。目前在服务端使用SpringMVC进行开发是很多程序员的选择,所以掌握SpringMVC是很有必要的。
  8. EJB的概念,比如会话Bean、实体Bean、消息驱动Bean的概念及应用(选看):这部分内容能了解更好,不了解也没有太大影响。

J***a除了做Web后端开发还可以做大数据以及android ***的开发,如果从事大数据开发需要对算法有深入细致的了解,比如常见的KNN算法、决策树、朴素贝叶斯、回归等。

如果对J***a编程感兴趣可以关注我,我在头条上写了关于J***a开发的系列文章,以后会陆续更新最新的J***a技术。


谢邀!首先,竞赛和项目经验是你很大的优势!在校生可以通过校招的方式找实习工作,企业对校招的要求偏重对基础知识的考察,例如常用查找排序算法、数据结构、JVM内存模型、垃圾回收算法、数据库、J***a常用类源码及原理等,建议深入学习JVM和Spring,把原理深入学习一下,这就是优势。

j***a开发从事B/S的后台开发,面试技术点:

  1. j***a基础知识

  2. j***a开发相关的框架,Spring、SpringMVC、Mybatis等,微服务SpringCloud、Dubbo等

  3. 非关系星数据库redis,MongoDB等

  4. svn/gid版本管理

  5. 技术面得差不多,主要就是看项目经验了

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